在這個(gè)日新月異的時(shí)代，“創(chuàng)新”已成為高頻熱詞，它是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步、企業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力。但很多企業(yè)有創(chuàng)新的激情，可在創(chuàng)新過(guò)程中卻“只開(kāi)花不結(jié)果”，停留在概念故事中。
對(duì)此每個(gè)人在談?wù)搫?chuàng)新時(shí)表述的概念也是不盡相同的。
本期我們就企業(yè)核心價(jià)值觀之一的“持續(xù)創(chuàng)新”進(jìn)行一次內(nèi)部采訪(fǎng)，看看處于不同角色，大家是如何理解創(chuàng)新?又是如何創(chuàng)新的？
微創(chuàng)新與持續(xù)改進(jìn)
傅曉強(qiáng) 技術(shù)中心-技術(shù)副總
“持續(xù)創(chuàng)新”不僅僅是追求變革，更在于日常中對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品、工作流程的細(xì)微改良。我們鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員對(duì)任何可以?xún)?yōu)化的環(huán)節(jié)提出改進(jìn)建議，并迅速實(shí)施，以實(shí)現(xiàn)效率與質(zhì)量的雙重提升。隨著對(duì)客戶(hù)需求的深入理解，我們升級(jí)至“DLM設(shè)備全生命周期管理平臺(tái)”，引入了“在線(xiàn)率”、“設(shè)備使用率”等用戶(hù)視角的關(guān)鍵指標(biāo)，提升了用戶(hù)體驗(yàn)。
保持開(kāi)放的心態(tài)，積極學(xué)習(xí)和研究行業(yè)內(nèi)以及跨行業(yè)的優(yōu)秀成功經(jīng)驗(yàn)。面對(duì)AI技術(shù)的飛速發(fā)展，我們前瞻性地將大語(yǔ)言模型與銘控特定場(chǎng)景相結(jié)合，開(kāi)發(fā)“銘控設(shè)備健康度模型”。不僅利用了我們龐大的設(shè)備數(shù)據(jù)資源，還通過(guò)AI技術(shù)實(shí)現(xiàn)了預(yù)測(cè)性維護(hù)和智能化管理，極大地提高了運(yùn)維效率和設(shè)備穩(wěn)定性。
激勵(lì)機(jī)制的靈活性與有效性
王妮妮 管理中心-人事行政經(jīng)理
我們是一家快速發(fā)展的科技公司，隨著業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)張，公司員工在知識(shí)、技能和創(chuàng)新能力上也需要不斷提升。
因此，我們建立了培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制，除了日常的內(nèi)部培訓(xùn)外，在職員工獲得工作崗位相關(guān)的職業(yè)技能考試并取得職業(yè)證書(shū)者，可按等級(jí)獲得相應(yīng)獎(jiǎng)金，幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展。通過(guò)激勵(lì)機(jī)制，可以增強(qiáng)員工參與培訓(xùn)的積極性和主動(dòng)性。同時(shí)定期收集員工意見(jiàn)，監(jiān)測(cè)激勵(lì)效果，根據(jù)反饋調(diào)整激勵(lì)方案，確保機(jī)制的靈活性和有效性，持續(xù)迭代優(yōu)化。
對(duì)市場(chǎng)不斷發(fā)展變化的積極響應(yīng)和應(yīng)對(duì)
范圍 營(yíng)銷(xiāo)中心-大客戶(hù)部經(jīng)理
在市場(chǎng)銷(xiāo)售的日常中，我們一直堅(jiān)信不變的是變化，因此我對(duì)”持續(xù)創(chuàng)新“的理解是對(duì)市場(chǎng)不斷發(fā)展變化的積極響應(yīng)和應(yīng)對(duì)。我認(rèn)為“人無(wú)我有，人有我優(yōu)”是對(duì)持續(xù)創(chuàng)新的最好表現(xiàn)。
我們的客戶(hù)處于在不同的行業(yè)，所以我會(huì)積極關(guān)注核心客戶(hù)所在的行業(yè)市場(chǎng)變化，引入不同的產(chǎn)品和方案給客戶(hù)，順應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展。同時(shí)也會(huì)了解他們所在行業(yè)現(xiàn)用的產(chǎn)品以及可拓展的方向，關(guān)注公司體系以外的產(chǎn)品，深耕細(xì)分行業(yè)和細(xì)分領(lǐng)域的市場(chǎng)。
基于日常操作的優(yōu)化與改進(jìn)
劉進(jìn)明 供應(yīng)鏈中心-車(chē)間主任
對(duì)于我們部門(mén)來(lái)說(shuō)，創(chuàng)新通?；谌粘２僮髦械膶?shí)際問(wèn)題、效率提升的需求，工藝改進(jìn)、工具創(chuàng)新、流程優(yōu)化都是持續(xù)創(chuàng)新的一種。
目前我們的2860標(biāo)定軟件處于單體測(cè)試階段，正在改進(jìn)優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)一拖多個(gè)通道一起標(biāo)定，這樣可以提升工作效率、節(jié)約人力成本。
持續(xù)創(chuàng)新深深植根于日常工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)中，是提升工作效率，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)、技術(shù)革新、節(jié)能降耗的關(guān)鍵動(dòng)力。
從采訪(fǎng)中可以看出，持續(xù)創(chuàng)新不僅僅是推出新產(chǎn)品或服務(wù)，它更是一種深入企業(yè)骨髓的文化，是一種不斷尋求改進(jìn)、突破現(xiàn)狀、創(chuàng)造新價(jià)值的態(tài)度。在快速變化的市場(chǎng)環(huán)境中，不變的就是變化本身，我們已將持續(xù)創(chuàng)新融入日常運(yùn)營(yíng)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，這樣才能讓銘控傳感保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，適應(yīng)客戶(hù)需求的演變。
